Cosa è il Coaching?

Il coaching è un metodo antichissimo che ha come base il dialogo tra il coach e il suo cliente definito “coachee“.


Il cliente si rivolge al coach perché ha degli obbiettivi che vuole raggiungere nel futuro.

In base alla natura degli obbiettivi il coaching assume nomi differenti.

 

Attraverso il dialogo che si instaura tra il coach ed il coachee, il coach è in grado di riconoscere quali sono le potenzialità del cliente e lo aiuta a svilupparle, in questo modo egli potrà raggiungere gli obbiettivi in modo semplice e veloce.

Il coach non dice al cliente cosa deve fare, come lo deve fare e quando lo deve fare. Il coach non dà consigli!!! Il coach ascolta e  pone delle domande mirate.

Accade che il cliente avrà dei lampi di genio, gli verranno in mente delle idee che gli permetteranno di raggiungere esso stesso l’obbiettivo desiderato.

Il coaching è adatto a chiunque. Non è importante la cultura, la professione, l’handicap, il credo religioso, l’età, il genere e la tendenza sessuale.

Ciò che è importante è che la persona voglia ottenere qualcosa dal lavoro o dalla vita. Che abbia un futuro che desidera ottenere.

Con il coaching si possono ottenere orizzonti inimmaginabili e la sua vera essenza è data da questi 5 importanti elementi:

  • Consapevolezza
  • Responsabilità
  • Fiducia
  • Scelta
  • Autonomia

Come dice John Whitmore “Fiducia in se stessi, auto motivazione, scelta, chiarezza, impegno, consapevolezza, responsabilità e azione sono tutti prodotti del coaching”.

I benefici del coaching:

  • Obbiettivi chiari e definiti
  • Aumenta l’autostima
  • Aumenta l’autoefficacia
  • Aumenta la consapevolezza
  • Aumentano le capacità
  • Sviluppo del potenziale
  • Soddisfazione nel lavoro
  • Soddisfazione nella vita
  • Aumenta il fatturato personale
  • Aumentano la Felicità e il Benessere
  • Migliorano le prestazioni
  • Aumenta la motivazione
  • Aumenta la determinazione
  • Migliorano le relazioni

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